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【新聞】中意人壽“石油保”榮獲“年度定制普惠保險領航產品”
2025年12月18日，2026年度今日保?保險白象榜重磅揭曉，中意人壽專為中國石油天然氣集團有限公司（簡稱“中國石油”）各級單位及上下游企業定制的中意普惠石油保石油企業員工自選保險產品計劃（簡稱“石油保”），憑借對石油人風險需求的精準響應與普惠保障的扎實落地，榮獲“年度定制普惠保險領航產品”殊榮。這一行業權威獎項，不僅是對“石油保”產品本身的高度認可，更彰顯了公司作為石油金融企業，深耕主業、守護石油人的責任擔當。
“石油保”：普惠保障直擊痛點，筑牢員工安全防線
“石油保”從定位之初就聚焦石油員工需求——針對石油勘探、開采、儲運等環節高風險、崗位差異大的特點，摒棄傳統保險“一刀切”的設計模式，采用靈活的模塊化組合方式，將健康醫療、意外防護等核心保障拆分為獨立模塊，讓每位員工都能根據自身工作風險自主搭配，真正做到了“為石油人量身定制”。更貼心的是，石油員工的配偶和子女都可以按照石油員工的費率進行投保，做到惠及家屬。
值得關注的是，這款定制化保障產品，并未因精準適配而抬高門檻，反而通過規模化承保、優化運營成本等方式，讓優質保障不再遙遠。截至 2025 年末，“石油保”已覆蓋中國石油及上下游企業185家，有效保障額度突破755億元，用實際覆蓋范圍印證了其普惠價值。
多元保障矩陣：多維度服務石油主業，致力于覆蓋員工全生命周期
“石油保”的成功，是公司作為石油金融企業，在23年間服務主責主業的生動縮影。目前，圍繞石油員工“健康、養老、醫療”等核心需求，公司已構建起多元保障矩陣，致力于實現全生命周期覆蓋。
在健康保障領域，截至2025年11月30日，公司承保的中國石油集團重病保障項目，已經為近170 萬名在職員工及退休人員提供“重疾醫療+健康管理”一體化保障。年累計保額超5000億元，配套健康管理服務支持參保人員家庭成員共享，通過健康咨詢、轉診預約、專家再診斷等服務，織密“三級”健康守護網。補充醫療方面，截至2025年11月30日，公司已服務中國石油106家一級企業，為90萬名員工定制補充醫療險方案，旨在成為社會基本醫療保險的補充，減輕員工就醫負擔。
在養老儲備領域，公司著力穩健、高效運營中石油集團養老年金，項目覆蓋集團公司一級企業129家，二級及以下企業數千家，并自籌資金開發“陽光年金信息化管理系統”，實現93萬離退休職工個人信息線上集中統一管理。另外，為了滿足員工較為穩定的第三支柱養老保障需求，為石油家庭推出個人養老金產品，2025年已觸達各級石油企業157家，覆蓋人數超2700人，幫助石油企業員工提前規劃退休生活，讓“老有所養、老有所安”的愿望照進現實。
深厚淵源：“咱石油人自己的保險公司”，基因里的主業情懷
公司是中國石油集團資本金融板塊重要成員企業之一，中方股東為中國石油資本有限責任公司，自2002年成立起，便錨定“咱石油人自己的保險公司”定位，深度融入集團發展大局。在以專業能力為石油企業員工保險保障加碼外，還依托旗下中意資產，發揮保險資金長期穩定的屬性，精準對接西氣東輸等能源戰略項目，為石油主業高質量發展提供堅實的長期資本支撐。
這份深耕專業、服務主業的底色，獲得了中國石油集團公司的認可與支持：2022年恰逢公司成立20周年，中國石油集團領導寄語公司“百尺竿頭，更進一步”，以此為契機，公司明確了建設“產融結合 國內一流保險公司”的新時期發展戰略。而在這一戰略推進過程中，2024年，中國石油黨組書記、董事長戴厚良會面了公司外方股東忠利集團董事長安德烈亞·西羅尼，這也是公司成立以來股東雙方最高領導的首次會面。雙方達成繼續深化協作的共識，為公司注入了強勁發展動能、擘畫了全新發展藍圖。
站在新起點，公司將以“石油保”斬獲行業殊榮為契機，始終錨定“服務石油主業”的初心，持續以專業的保障方案與溫暖的普惠服務，多方位護航石油企業員工及其家庭，助力中國石油“健康企業、平安企業、幸福企業”建設，為國家能源安全筑牢金融保障防線。
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